Das BAG hat nochmals bestätigt, dass auch die Regelungen in einem Aufhebungsvertrag, nicht nur die Regelungen in einem Arbeitsvertrag als Allgemeine Geschäftsbedingungen anzusehen sind, deren Wirksamkeit der vollen Überprüfung unterliegt.

Ralf Schwitzgebel
Fachanwalt für Arbeitsrecht
BKS Rechtsanwälte, Mainz 14.09.2016

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